科室及工作职责 组织部内设科室分别为：办公室、干一科、干二科、组织科、电教中心、基层办、党史研究室、考核办综合科、考核办考核科、考核办督查科。 （一）办公室工作职责 1、协助部领导搞好有关综合协调工作。定期收集部内各科（室、办）工作情况，督促、检查和综合各科（室、办）工作，并及时向部领导提出工作建议。 2、起草本部年度工作要点、总结报告。 3、负责部务会和本部有关会议的筹备工作，负责会议议题的收集，做好记录和议定事项的督查落实工作。 4、负责部内文件的收发、拟办、审核、传阅、催办、管理以及文书立卷和打印工作。 5、协同各科（室、办）做好来信来访工作，做好登记、接待、处理、催办、结案工作。 6、负责信息的综合管理工作，办好《武功组工信息》。 7、负责本部目标责任制和岗位责任制的建立和考核工作。 8、负责部内各项规章制度的建立健全和贯彻执行。 9、管理并按规定使用组织部印章，负责做好接转组织关系等工作。 10、负责部内财务、车辆等行政事务管理和后勤保障及外事接待服务工作。 11、部领导交办的其它工作。 （二）干一科工作职责 1、选配乡镇和县级机关各部门、县级群众团体的领导班子，办理县委常委会管理的副科级以上干部的推荐、考察考核、任免、调配等工作。 2、负责党群口、人大常委会、政协机关干部的年度考核、职位管理和调配等工作。 3、负责党群口、人大常委会、政协机关公务员的审核、审批以及日常管理工作。 4、负责省委组织部分配选调生的安置、日常管理、培养及推荐等工作。 5、拟定选拔、培养县级和科级后备干部规划，建立后备干部信息库，及时提出后备干部工作的建议和意见。 6、负责县委常委会管理干部、县级党群、人大常委会及政协等机关人员的档案管理及干部统计工作，指导全县干部档案管理工作。 7、负责县委常委会管理、县委委托财经领导小组管理及县委组织部管理的科级干部的工资审批、县处级领导干部的工资报批工作。 8、做好营以上军转干部安置工作。 9、审查办理建国前参加革命工作干部的参加工作时间、党籍党龄和建国后县委管理干部参加工作时间、年龄的确认工作。 10、负责县委管理干部的退、离休工作，审查办理全县一般干部的离休报批工作，承办干部离退休后提高（享受地师级、县处级）待遇的审查工作。 11、负责县委常委会管理干部监督管理工作。 12、协助县考核办做好党群口部门目标责任制考评工作。 13、完成部领导交办的其他任务。 （三）干二科工作职责 1、负责承办县委财经领导小组管理的事业单位领导班子及成员的选配、考察、考核、任免和日常管理事宜。 2、负责部管事（企）业单位领导干部的选配、考察、考核、任免和日常管理事宜。 3、负责党群口非领导职务干部的考察、任免和日常管理事宜。 4、负责法院、检察院一般干部的管理。 5、拟定所管领导班子选拔、培养后备干部规划，负责后备干部的考察、培养、使用等工作。 6、加强调查研究，掌握新情况、新问题，总结经验，积极探索企事业单位干部管理规范化制度化新路子。 7、负责全县知识分子和人才工作。 8、负责全县干部培训工作。 9、负责县委财经领导小组和部管单位班子及成员的监督、任期经济责任审计工作。 10、完成部领导交办的其他任务。 （四）组织科工作职责 1、承办出席市党代会，党代表会议代表的推选、审查工作；负责县党代会、党代表会议的组织和乡镇党代（表）会的审批工作；指导基层党组织坚持党代表大会或党员大会制度。 2、指导承办基层党组织的设置及管理工作，检查指导县级党政群机关和企事业单位党委、党组、党总支（支部）党员领导干部坚持民主生活会制度。 3、指导基层组织及其领导班子的思想作风建设；指导基层党组织开展“创先争优”活动。 4、负责承办县委表彰大会的有关组织工作和市委表彰的党组织和党员的推荐工作。 5、负责全县党建工作，检查指导党员教育管理工作。 6、负责全县的党费收缴、管理和使用，提出改进和加强党费管理的意见。 7、负责全县党组织和党员统计年报。 8、做好《当代陕西》的发行工作。 9、部领导交办的其它工作。 （五）电教中心工作职责 1、主管全县党员电化教育工作，负责制定全县党员电化教育规划并组织实施，年初向市电教中心上报工作计划，年终上报工作总结，并做好电教统计年报，建好乡镇电教工作站和村级电教播放点。注重开展经常性研究，每年向市电教中心上报一篇有分量的调研报告； 2、指导基层党员电化教育网络建设； 3、组织、引进、复制和发行党的基本知识、市场经济知识、时事政治、政策理论和农村党员实用技术等党课音像教材； 4、对全县党员电化教育网点的播放、收看工作，进行有效的管理、播放、收看工作按规定程序进行，确保每个党员每月收看一次以上电教片，“三薄一册”记录齐全； 5、承担全县党员电教人员的业务培训工作； 6、协助市电教中心和宣传部门做好本地有特色的党员电教片的摄制工作，定期与电视台联合主办党建专栏； 7、负责落实全国、全省、全市通用教材的征订发行工作，并能及时领取，组织播放收看，按时交纳征订款； 8、完成县委、县委组织部和上级党员电化教育部门交办的其他工作任务。 9、部领导交办的其它工作 （六）基层办工作职责 1、负责全县农村基层组织建设工作。 2、制定农村基层组织建设的计划和实施意见，并负责督促落实。 3、负责对驻村干部和干部驻村工作的监督管理和考核工作。 4、负责全县村级组织活动场所的建设、使用及作用发挥等工作。 5、负责村党支部书记、村主任培训工作。 6、组织开展以创建“五个好”村党支部和乡镇党委为主要内容的“三级联创”活动。 7、指导检查乡镇党委搞好后进村的整建工作。 8、组织协调县级有关部门做好在农村开展的学习实践科学发展观活动和农村基层组织建设的指导工作。 9、承办县委常委、党员副县长及省、市领导基层组织建设联系点的联络、协调工作。 10、调查、研究、解决全县农村基层组织建设工作中的新情况、新问题。 11、负责基层组织党建考核工作。 12、负责编发农村基层组织建设工作《简报》。 （七）党史研究室工作职责 1、负责组织史资料的征集、整理、编撰和出版发行工作。 2、负责中共武功简史资料的征集、整理、编撰和出版发行工作。 3、负责中共武功县委工作纪事资料的征集、整理、编写和报送工作。 4、负责党史、组织史资料档案的整理工作。 5、负责组织党建工作专题调查研究工作。 6、负责领导讲话、情况汇报、经济材料等综合材料的起草工作。 7、负责综合信息的收集、编发和上报工作。 8、负责领导周工作和季工作情况记载、整理和报送工作。 9、负责各科、室、办材料修改工作。 10、负责收集整理各科、室、办工作情况的采集、综合工作。 11、负责完成部领导交办的其他工作任务。 （八）考核办综合科工作职责 1、综合协调考核办日常工作； 2、负责考核办综合性文件和重要文件的起草； 3、负责考核办的文秘、宣传、人事、档案、信访、信息、保密工作。 4、负责考核办的会议会务、后勤事务、财产管理及安全保卫工作； 5、负责考核办的信息化建设工作； 6、负责对外联络和对内协调； 7、完成领导交办的其他事务。 （九）考核办考核科工作职责 1、负责研究制定乡镇和县级部门年度工作目标，经考核领导小组批准后分解落实。 2、负责乡镇和县级部门年度目标责任考核工作。 3、负责协调管理县级部门各类工作检查、评比、考核等事宜。 4、负责研究考核工作方案并组织实施。 5、负责目标责任考核民主测评和领导评估的组织实施和数据汇总工作。 （十）考核办督查科工作职责 1、负责制定每周督查方案，并对督查事项进行督查。 2、负责拟定重点项目、招商引资的考核方案及督查考核工作。 3、负责全县每季度考核落后工作的检查，督促和落实。 4、负责县委、县政府各类会议决定事项的督促检查。 5、负责中、省、市上级党委、政府的重大决策，指示和决定贯彻落实和督促检查。 6、负责县委、县政府领导临时交办的其它事项的督促检查。 7、完成部领导交办的其它任务。 8、协同联合督查室完成各项督查任务。
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